* Arbeidsconflicten 

Bij een arbeidsconflict brengt een onafhankelijke, neutrale mediator werkgever en werknemer(s) bij elkaar om gezamenlijk oplossingen te vinden. Het traject verloopt meestal via intakegesprekken, inventarisatie, onderhandelen en afronding. De kosten worden vaak gedeeld, soms betaalt de werkgever of arbodienst deze volledig.

* Burenruzie 

Mediation begeleidt buren in een veilige en informele setting. Doel is herstel van de relatie en het woonplezier, bijvoorbeeld bij geluidsoverlast, erfafscheiding of parkeerproblemen. Intakegesprek, ondertekening geheimhoudingsverklaring en gezamenlijke gesprekken leiden uiteindelijk tot vastlegging van afspraken in een overeenkomst

* Familie & relationele conflicten 

Mediation werkt ook bij persoonlijke conflicten tussen familie, relaties, zwaar beide partijen  ernstige emotionele of materiële belangen hebben . De mediation richt zich op onderlinge communicatie en inzicht in gevoelens. Gericht op herstel of herdefiniëring van de relatie of afspraken gericht op toekomstperspectief

* Mediation tussen burger & overheid/gemeenten

Mediation bij de publieke sector betreft conflicten tussen burgers, bedrijven of organisaties en overheidsinstanties (bijv. gemeenten).

*Teammediation

Een teammediation (ook wel teambemiddeling genoemd) is een gestructureerd en begeleid proces waarbij conflicten of disfuncties binnen een team op een veilige manier worden aangepakt en opgelost. Het doel is om onderlinge samenwerking, communicatie en vertrouwen duurzaam te herstellen.